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1. 我们如何收集和使用您的信息


2. 我们如何存储您的信息


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8. 本《用户隐私政策》如何更新


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2. 我们如何存储您的信息


2.1 存储信息的地点


我们遵守法律法规的规定,将境内收集的用户个人信息存储于境内。目前我们不会跨境传输或存储您的个人信息。将来如需跨境传输或存储的,我们会向您告知信息出境的目的、接收方、安全保证措施和安全风险,并征得您的同意。


2.2 存储信息的期限


一般而言,我们仅为实现目的所必需的最短时间内或法律法规规定的条件下存储您的个人信息,并在超出个人信息保存期限后对您的个人信息进行删除或匿名化处理。但在下列情况下,我们有可能在遵守法律法规规定的前提下,更改个人信息的存储时间:


(1) 为遵守相关法律法规的规定;


(2) 为遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定;


(3) 为遵守相关政府机关或法定授权组织的要求;


(4) 为执行相关服务协议或本《隐私政策》、维护社会公共利益,为保护们的客户、我们或我们的关联公司、其他用户或雇员的人身财产安全或其他合法权益所合理必需的用途。


(5) 其他法律法规规定或您另行授权同意的情形。


2.3 存储信息的方式


我们会通过安全技术保护措施存储您的信息,包括本地存储、数据缓存、数据库和服务器日志。


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4. 我们可能向您发送的信息


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5.3.1 访问个人信息:


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6. 我们如何保护您的个人信息


6.1 为保障您的个人信息安全,我们在合理的安全水平内使用各种安全保护措施来保障您的信息,防止数据遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损坏或丢失。例如,我们使用加密技术(如SSL)、匿名化处理等手段来保护您的个人信息。


6.2 我们建立专门的管理制度、审批流程和组织确保信息安全。例如,我们严格限制访问信息的人员范围,要求他们遵守保密义务,并进行审查。


6.3 我们鼓励我们的工作人员学习信息安全知识、提高个人信息安全保护意识,并定期或不定期对我们的工作人员进行信息安全培训。


6.4 若不幸发生个人信息泄露等安全事件,按照法律法规要求,我们会启动应急预案,阻止安全事件扩大,并及时告知您:安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处置措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况以邮件、信函、电话、推送通知等方式告知您,难以逐一告知用户时,我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时,我们还将按照监管部门要求,主动上报个人信息安全事件的处置情况。


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8. 本《用户隐私政策》如何更新


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8.2 无论何种方式,若您继续使用我们的服务,即表示同意受更新后的《用户隐私政策》约束。


8.3 更新后的《用户隐私政策》将以更新日期为生效日期,并取代之前的《用户隐私政策》。


 


9. 如何与我们联系


若您对本《用户隐私政策》有问题、意见、建议,或者与用户个人信息安全相关的投诉、举报,您可以通过全国统一来电400-023-1785;全国统一邮箱kf@hlsjy.com等方式与我们进行联系,我们将在收到函件并验证您的用户身份后尽快予以回复。

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安徽师范大学皖江学院 2021 年普通专升本招生考试 财务管理专业考试大纲
来源:专升本社区
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发布时间:2021-03-19 11:17
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安徽师范大学皖江学院 2021 年普通专升本招生考试 财务管理专业考试大纲

安徽师范大学皖江学院 2021 年普通专升本招生考试 财务管理专业考试大纲已经公布了,为了方便各位考生了解相关招生专业,安徽专升本社区特意收集整理了相关内容,以供同学们了解参考。

安徽师范大学皖江学院 2021 年普通专升本招生考试

财务管理专业考试大纲

一、考试性质

财务管专升本专业招考试是根据安徽教育求制定的大专点本科教育的选性考考试遵公平正的原挑选具备定财务管理素质专科毕业步接管理本阶段的专知识、素质和技教育。

二、考试方式及科目

1.考试形式为闭卷考试,实行2 门公共课(各 150 分)+2 门专课(各150的入学试方

2.:公共课考:《大学语;专课考试科:管理原理《基

3.专业考试《管理学包括单解释、简答论述案例分题,考试时间为120基础会》主单选题判断题词解简答考试间为120钟。

三、各专业课科目考试大纲

《管理学理》考大纲

1.考试要求

《管理管理目主要测试考生所掌握理学基本理论基本方法基本是否具本科学习的能力本课要求由到高共分“了”、“熟“掌三个层了解是指学


要求了的内能解释关的概念知识含义能正确识和表述“熟”是了解的础上,能全面理把握基本概念、本原理、本方掌握在熟悉的基础上能运用基本概念基本原理基本方法分析和决有关的理论问和实际问题。

2.参考书目

《管理第五三多编,等教育版社

3.考试内容

第一部分总论

(一)管理活动与管理理论

1.了解

⑴管理的定义;

⑵管理的基本职能。

2.熟悉

⑴管理者的角色;

⑵管理者的技能;

⑶泰罗科学管理理论的内容;

⑷法约尔一般管理理论要点;

⑸韦伯行政组织管理理论要点;

⑹梅奥人际关系学说要点;

⑺权变管理理论、学习型组织理论、核心能力理论。

3.掌握

能运用管理角色和技能分析实际案例问题。


(二)管理道德与企业社会责任

1.了解

⑴伦理道德的概念;

⑵社会责任的概念。

2.掌握

能运用道德观与社会责任观分析实际案例问题。

(三)信息与信息化管理

1.了解

⑴信息化的定义。

2.熟悉

⑴信息的特征;

⑵信息管理工作的过程;

⑶信息系统的要素。

3.掌握

能结合当前数字技术分析企业信息化管理案例问题。

第二部分决策与计划

(一)决策与决策方法

1.了解

⑴决策的概念;

⑵确定型决策、不确定型决策、风险型决策的概念;

⑶战略决策、战术决策与业务决策的概念。

2.熟悉


⑴决策的原则;

⑵决策的依据;

⑶决策的过程;

⑷决策的分类;

⑸决策方法性决策法和定量决策方中的确定型决策、风险型策与非确定型的策方

3.掌握

能运用决策影响因素分析实际问题。

(二)计划与计划工作

1.了解

⑴计划的概念;

⑵长期计划和短期计划;

⑶战略性计划与战术性计划;

⑷指导性计划与具体计划。

2.熟悉

⑴计划的性质;

⑵计划的类型;

⑶计划编制过程。

3.掌握

能结合实际编制一份企业计划。

第三部分组织

(一)组织设计


1.了解

⑴组织设计的概念;

⑵组织结构的概念;

⑶职能门化品或服部门化、地域部化、顾客部门化、流程部化的含义

⑷管理幅度的含义;

⑸职权的定义。

2.熟悉

⑴组织设计的必要性;

⑵组织设计的任务和原则;

⑶组织设计的影响因素;

⑷组织部门化的基本原则;

⑸组织部门化的基本形式;

⑹管理幅度与组织层级的关系;

⑺扁平式组织结构与锥形式组织结构的优缺点;

⑻管理幅度设计的影响因素;

(二)人力资源管理

1.了解

⑴员工招聘的概念;

⑵绩效评估的概念。

2.熟悉

⑴人力资源计划的任务;


⑵人力资源计划的过程;

⑶人力资源计划编制的原则;

⑷员工招聘的标准;

⑸外部招聘与内部提升的优缺点;

⑹员工招聘的程序与方法;

⑺员工的解聘;

⑻员工培训的目标与方法;

⑼管理人员培训的方法;

⑽绩效评估的程序与方法。

3.掌握

能结合绩效评估作用分析组织管理问题。

(三)组织变革与组织文化

1.了解

⑴组织变革的含义;

⑵组织文化的概念。

第四部分领导

(一)领导概论

1.了解

⑴领导的含义;

⑵领导权力的概念;

⑶领导格的主要权式领导式领导者魅力型领导者


变革型导者;事务型领者、战略型领导

2.熟悉

⑴领导与管理的关系;

⑵领导权力的来源;

⑶领导风格划分的依据及其类型;

⑷领导论(领导特性理、领导行为理论领导情景理论

3.掌握

能运用领导理论分析管理中的实际问题。

(二)激励

1.了解

⑴激励的概念;

⑵激励的对象;

2.熟悉

⑴激励与行为;

⑵激励产生的内因和外因;

⑶激励的需要理论(需要层次论、双因素论、成就需要论、X 理论和Y

⑷激励过程理论(公平论、期望理论、励的强化理论;问题

3.掌握

能运用激励理论分析管理中的实际问题。


(三)沟通

1.了解

⑴沟通的定义;

⑵正式沟通、非正式沟通;

⑶上行沟通、下行沟通、平行沟通。

2.熟悉

⑴沟通的作用;

⑵沟通的过程;

⑶沟通的类别;

⑷组织沟通;

⑸沟通管理;

⑹组织内冲突的原因;

⑺有效谈判的实现。

3.掌握

能运用有效沟通的方法分析实际问题。

第五部分控制

(一)控制与控制过程

1.了解

⑴控制的概念;

⑵前馈控制、同期控制、反馈控制的概念。

2.熟悉

⑴控制的必要性;


⑵控制的基本原理;

⑶控制过程的要求;

⑷危机的特征与类型。

(二)控制方法

1.了解

⑴预算控制的概念;

⑵全面预算的含义;

⑶库存控制的概念;

⑷标杆控制的含义;

⑸平衡积分卡。

2.熟悉

⑴预算的编制;

⑵预算的种类;

⑶预算的作用及其缺点;

⑷生产控制的内容;

⑸财务控制的方法;

⑹综合制的方法(标杆制、平衡积分卡

3.掌握

能运用控制方法分析实际案例问题。

第六部分创新

(一)管理的创新职能

1.了解


⑴创新的概念;

⑵战略流程的概念;

2.熟悉

⑴创新的性质;

⑵创新与维持的关系及其作用;

⑶创新的类别与特征;

⑷目标创新、技术创新、制度创新内容;

⑸创新的过程;

⑹创新管理的技能;

⑺工作流程特性和功能;

⑻流程再造的基本观念、途径。

(二)企业组织创新

1.了解

⑴企业制度的概念;

⑵企业文化的概念。

2.熟悉

⑴企业制度及其分类;

⑵层级结构及其基本类型;

⑶工业社会的企业层级结构及其特征;

⑷知识经济与企业层级结构的改造;

⑸企业文化的功能与反功能;

⑹工业社会中企业文化的特点;


⑺知识经济与企业文化创新。

3.掌握

能运用创新思维与方法分析实际案例问题。

《基础会》考试

1.考试要求

《基础是财会专业核心课程课程核要求由低到高分为“了“掌”三”是学生对要了解的内释有关的概念识的含义并能确认识和表熟悉是在了的基础上,能全熟悉把握基本概、基本原“掌悉的基用基本念、基本原、基本方法分析解决有关的理论题和实际问题。

2.参考书目

《会计(第7敏主,中国民大学出2020年。

3.考试内容

第一章 总论

1.了解:会计的定义和内容;会计的目标;会计方法;会计循环。

2.熟悉:会计的基本职能;会计核算的特点。

3.掌握:会计算的提;计核础;计信质量要

第二章 会计要素与会计等式

1.了解:经济业务对会计等式的影响。


2.熟悉:会计要素的概念及其内容构成。

3.掌握:会计要素的确认标准;会计等式的表达形式。

第三章 账户与复式记账

1.:一、、三级计科目的关系;计科目与账户的关系;试记账法的概念理论

2.:科目内容和次;账户的结构借贷记账法的概念、理基础、账户结构记账规则和试算

第四章 企业主要经济业务的核算

1.:企业资金筹过程、生产准备程、生产过程、销售过程形成务成果程中金退出程中所发生的经业务内容

2.:企业要经济务所开设账户的结构;利润的算公

3.:企业资金筹过程业务、生产备过程业务、生产过程过程业务财务退出业务的会计务处理

第五章 账户分类

1.了解:按经济内容分类的账户;按用途和结构分类的账户。

2.:类、债类、有者权益类、成类、损益类账户的特规律

3.:济内分类的类账户中常用账的应按用途和结构类的每类账户的途和结构


第六章 会计凭证

1.:凭证原始凭、记账凭证的基概念和分;填制和审会计凭证的意义会计凭证的专断序和保管要求。

2.熟悉:原始凭证和记账凭证的审核内容。

3.掌握:原始凭证和记账凭证的填制方法。

第七章 会计账簿

1.:账簿意义和类;设置和登记簿的;对账和结账账簿的更

2.熟悉:会计账簿的基本要素;启用账簿的规则。

3.:账、分类账明细分类账的设和登登记账簿的规;更帐的方;总分类账与明分类账的平行登

第八章 财产清查

1.了解:财产清查的意义、作用和种类。

2.熟悉:财产物资的盘存制度。

3.掌握存现银行存存货往来账清查方法和财产清查结的会务处理

第九章 财务会计报告

1.:财务表的意;财务报告的组类和编制要;财会计报告的报送分析

2.熟悉:资产负债表、利润表、现金流量表的结构和格式。

3.掌握:资产负债表、利润表的编制方法。

第十章 账务处理程序


1.了解:账务处理程序的概念和类型。

2.:账务理程序特点和适用范围科目汇总表的编制

3.掌握记账凭证账务总记账凭汇总表账务处理程序的流程。

(三)公共课考试大纲以安徽省教育招生考试院公布为准。

好了关于"安徽师范大学皖江学院 2021 年普通专升本招生考试 财务管理专业考试大纲"的内容就介绍到这里了,如果你想了解更多关于安徽专升本招生考试大纲、招生计划人数、报考政策等情况欢迎继续关注安徽专升本社区(ah.zsbsq.com)!


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